在建筑行业中，班组长（也称为“总包”）在聘请农民工时有关社会保险问题的处理方式；并不强制缴纳社保费用然而，根据劳务合同的相关规定，企业无需为员工提供社保福利。这是因为劳务合同往往具有短期性和以承揽性质为主导，签约双方并未形成正式的劳动关系，因此用人单位有权选择不为员工缴纳社保。但若双方存在明确的劳动关系，那么用人单位便有义务为劳动者购买相应的社保，否则，该用人单位的行为将被视为违法行为，劳动者可向当地的社保部门进行投诉或举报。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户；
未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
