公司10多年的老员工会轻易让辞退吗

长达十年之久的老员工是有可能被解雇的，然而公司将会按照国家规定的支付标准，向该员工支付相当于十个月的薪水作为经济补偿金。由于员工每月所领取的报酬高出用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府所发布的本地区上年度职工月平均薪酬三倍的情况下，公司需要向这名员工支付的赔偿应当以本地区上年度职工月平均薪酬三倍为基数进行计算，并且最终向他支付的经济补偿总期限最多不会超过满十二年的时间限制。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。