关于我国农历新年之休假时间的规定如下所示:从农历除夕开始至正月初六结束。
然而,若在这期间,特别是正月初
一、正月初二和正月初三,单位要求劳动人民加班工作,则须向劳动者支付不少于每日基本工资的300%作为加班薪酬,且不可给予相应的补修或调休;反之,对于正月初四到正月初六这三天内的加班行为,则应向劳动者支付不低于其每日基本工资的200%为加班薪酬即可。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,即:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,即:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,即:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×3