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不走程序离职就不给工资是否合法

不走程序离职就不给工资是否合法
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-07-31 14:22:26 已帮助2663人

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不走程序离职就不给工资是否合法
未经正式辞呈便离开工作岗位而未获得应得薪资是非法的行为。无论雇员基于何种原因选择离职,公司均有义务按照相关规定支付其所应得之报酬。若雇员为公司提供了劳动服务,那么依据法律法规,公司就应当予以支付相应的薪水。而当雇员决定离开公司之际,公司则应当根据劳动合同的约定,在双方解除劳动合同时结算清楚雇员的薪资,或者在接下来的发薪日期内进行支付。然而,如果雇员在未提交辞职申请的情况下擅自离岗,导致公司遭受了经济上的损失,那么公司有权向雇员提出赔偿请求,以弥补相应的损失。
劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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