根据我国相关法律法规的规定，15天的陪护假期是包括周末在内的计算方式。
这意味着，员工在申请陪护假期时，不论工作日还是周末或公共假日，都需要连续休息满15天。
在此期间，员工仍有权利享受相关福利待遇。
陪护假也被称为“陪产假”，主要针对已依法完成婚姻登记手续的伴侣而言，男方在女方享受产假的同时，有权享受特定期限内照顾、看护对方的权益。
然而，每个省份对于该项法律条款的具体实施细则可能会有所不同，请读者留意当地政策。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
