首页 > 法律专题 > 工伤赔偿专题 > 工伤纠纷专题 > 单位在何种情况下承担侵权责任和工伤责任

单位在何种情况下承担侵权责任和工伤责任

若本公司需承担侵权以及工伤两项责任,依据相关法律法规可知,本公司雇员在执行职务过程中由于工作行为而对第三方产生了损害,则本公司应承担该侵权责任
然而,在本公司承担了侵权责任之后,可以便有权对拥有故意或重大过失的员工进行追偿。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。
最新修订:2024-07-29
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询