劳动仲裁管辖地如何确定

1.劳动仲裁劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。2.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

一、刑事申诉的条件有哪些1、要有对于生效的刑事判决不服而申诉的申诉书；2、有该生效的刑事判决书及其相关的生效的法律文书；3、要有证明申诉的相关证据：(一)证明原判决或者裁定认定的事实确有错误的新证据，新证据是指审判时未收集到的足以影响定案量刑的证据；(二)证明据以定案量刑的证据不确实、不充分或者证明案件事实的主要证据之间存在矛盾的证据。(三)证明原判决、裁定适用法律确有错误的证据。(四)证明审判人员在审理该案件时，有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的证据。(五)证明审判程序不合法，影响案件公证判决、裁定的证据。二、刑事申诉的管辖如何确定刑事申诉管辖，是指司法机关受理刑事申诉的分工制度。根据现行《刑事诉讼法》第203条关于申诉人“对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院或者人民检察提出申诉”的规定，刑事申诉的管辖既指人民法院与人民检察院之间受理刑事申诉的分工。至于他们管辖范围怎样划分，法律没有明确规定。在司法实践中，由于多是对人民法院的生效判决、裁定提出申诉，所以形成都由人民法院受理的状况，即使是各级人民检察院接受的申诉材料，也都转给人民法院处理。这种作法，不符合立法的原旨与要求。因为一方面使人民法院担负难以承受的大量任务，另一方面，人民检察院也有失于审判监督职责。因此，对人民法院与人民检察院受理刑事申诉的管辖分工，应从立法上加以明确。根据《刑事诉讼法》第五章审判监督程序的规定和司法实践的经验来看，我们认为，可根据申诉主体的不同对它们的管辖范围作如下划分：1、被告人及其法定代理人、近亲属提出申诉的，由人民法院受理。因为被告人在原审法院是行使辩护职能的一方，刑事申诉实质上是其辩护行为的继续与延伸。被告人及其法定代理人、近亲属提出申诉都是为了维护自己的合法权益，并直接涉及法院原裁判是否正确，能否依法撤销或者变更的问题，由人民法院直接行使审判监督职能进行审查处理最为适宜。2、被害人及其法定代理人、近亲属提出申诉的，应由人民检察院审查处理。因为被害人及其法定代理人、近亲属的刑事申诉实质上是一种控诉行为，他们从控诉者的立场出发，要求追究被判决人应负刑事责任，提请人民检察院审查处理，依审判监督程序提出抗诉最为适宜。我们知道，我国刑事诉讼基于职权主义，追究公诉案件被告人的刑事责任由人民检察院实行公诉。人民检察院进行公诉，即代表国家意志，又反映被害人的愿望。同时，由于人民检察院与被害人的诉讼立场一致性，人民检察院的公诉活动以及应否依法提出抗诉，一般能取得被害人的信任。如果被害人的申诉理由不能成立，由人民检察院做说服教育工作效果更好，有利于服判息诉。

在确定劳动关系的劳动仲裁当中用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，劳动关系成立。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照相关凭证。

企业破产法关于管辖权的确定一般是在债务人所在地的人民法院进行处理，但根据破产公司在注册时确定的级别，可以有不同的管辖法院，具体来说，在县级工商行政管理部门注册的可以由基层法院直接受理。

1、债务转移后，新的债权人提起的诉讼，要根据原告就被告的一般原则，由被告住所地人民法院管辖。2、所谓债权转让特殊地域管辖是指根据诉讼标的或标的物所在地确定管辖，也就是合同履行地人民法院管辖。3、协议管辖也叫约定管辖，法院在受理此类案件时，应当遵循双方协议约定。【法律依据】《民事诉讼法》第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

那么船员劳务合同纠纷如何确定管辖法院?，当船员发生劳动纠纷的情况下，是选择直接去海事法院起诉，还是先进行劳动仲裁呢?这个问题主要从下面三方面来分析：1.诉讼成本先向劳动仲裁委申请劳动仲裁为宜。以10万元的诉讼标的为例，如果向劳动仲裁委提起仲裁，不需要交诉讼费;如果直接向海事法院提起诉讼，则需要预交诉讼费2300元。2.诉讼进程直接向海事法院起诉为宜。如果先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向基层法院起诉，对基层法院的判决不服的还可以向中级法院上诉，一共可以进行三个阶段，耗时较长。而相比之下，直接向海事法院起诉的话，对结果不服的只能向高级法院上诉，这样在进程上会快一些。

劳动争议案件，用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会均有管辖权，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，由此可见，在劳动争议仲裁案件中，劳动合同履行地优先管辖。

一个纠纷发生以后，想要对有关的事项进行处理的话，最有可能的就是到法院进行诉讼，那么对于欠款合同发生纠纷以后，要怎么对有关事项进行起诉呢？而且起诉的话应该到哪个法院进行起诉呢？广西欣和律师事务所杨天隆律师解析。一、怎么确定欠款合同纠纷管辖债务纠纷起诉最好是到被告住所地法院起诉能及时查封对方的财产。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，民事诉讼管辖规定如下：第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第三十四条合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。其中关于“合同履行地”，根据最高人民法院关于民事诉讼法的司法解释的规定：第十八条合同约定履行地点的，以约定的履行地点为合同履行地。合同对履行地点没有约定或者约定不明确，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地；交付不动产的，不动产所在地为合同履行地；其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地。即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。合同没有实际履行，当事人双方住所地都不在合同约定的履行地的，由被告住所地人民法院管辖。

债权转让后若新的债权人需要起诉债务人，应当遵循以下几个管辖的原则：1、债权转让地域管辖的一般原则债权人转让债权从法律关系的角度讲，新的债权人即受让人将取代原债权人即转让人的地位而成为诉讼当事人，原法律关系消灭，而产生了一个新的法律关系。在此情况下，新的债权人提起的诉讼，要根据《民事诉讼法》第二十二条关于原告就被告的一般原则，由被告住所地人民法院管辖。2、债权转让地域管辖的特殊原则所谓债权转让特殊地域管辖是指根据诉讼标的或标的物所在地确定管辖，也就是合同履行地人民法院管辖。这样规定，是符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条关于合同纠纷的管辖特殊原则，由合同履行地人民法院管辖。因此，合同履行地也是法官审查确定管辖案件的一个重要环节。3、债权转让协议管辖的原则协议管辖也叫约定管辖，若在债权转让后，新的债权人与债务人对该笔债权的管辖进行了约定，只要不违反我国民事诉讼法的规定，也应当尊重当事人的意思表示。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二十二条

执行异议之诉管辖法院是执行法院。执行异议是执行过程中，案外人对执行标的主张自己的权利所提出的不同意见。【法律依据】《民事诉讼法》第225条，当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

劳动争议仲裁管辖有下列规定：1.劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会对劳动争议有管辖权；2.并且劳动争议仲裁委员会只负责管辖本区域内发生的劳动争议。