若您在上班期间不慎扭伤了脚，并希望申报工伤事故，根据我国相关法规，以下几种情况均应被视为工伤范畴：
首先，在工作时间及工作地点内，因履行职务而遭受的意外伤害；
其次，在工作时间前后，在工作地点从事与其工作密切相关的预备或收尾工作时遭受的损害；
再次，在工作时间及工作地点内，因行使职责过程中遭受到的暴力等意外事件所导致的伤害；
此外，因患上职业病也可被认定为工伤；
另外，如果员工因公出差期间，因为工作原因而遭受伤害或者在事故中失踪，也可以申请工伤认定；
最后，在上下班途中，如遇非个人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成的伤害，同样符合工伤认定标准。除此之外，法律、行政法规中明确规定的其他应当被认定为工伤的情况亦在此列。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
