根据相关规定,由于工作性质引发的情况可被鉴定为工伤,反之则不能算作工伤事故。举例来说,如有员工在上班期间突发心脏病不幸去世,这便可视作工伤。
此外,当此类事件发生时,如当事人在工作时间及岗位上突然病发以致不治;或者在48小时内经过紧急救治仍无法挽回生命,也同样会被视为工伤。对于因公殉职的员工,他们的直系亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第十五条,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
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