工伤补偿的程度受到《工伤保险条例》中所规定的伤残等级的影响与制约。假如因工会活动而导致一只眼中视线模糊的情况发生时，首要步骤便是对相关情形进行工伤认定以及伤残级别鉴定工作。依照《工伤保险条例》所规定，由工伤引发的眼部伤害可能会被评定为壹到拾各级别的不同伤残级别。随之而来的则是针对各个级别所规定的相应赔偿标准。以下是较为详细的关于壹级至肆级的赔偿标准:壹级伤残补助金：工伤人员享受27个月的本人工资。贰级伤残补助金：工伤人员享受25个月的本人工资。叁级伤残补助金：工伤人员享受23个月的本人工资。肆级伤残补助金：工伤人员享受21个月的本人工资。
另外，伤残津贴也将按照月度形式予以发放，若实际金额低于所在地区的最低工资标准的，将会由工伤保险基金对此进行补足盈余。详尽的津贴标准如下所示：壹级伤残津贴：工伤人员享受个人工资的90%。贰级伤残津贴：工伤人员享受个人工资的85%。叁级伤残津贴：工伤人员享受个人工资的80%。肆级伤残津贴：工伤人员享受个人工资的75%。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
