若在职员工在往返工作地点与住所期间遭遇交通意外，经鉴定确认该次事故并非由其主要过失导致，抑或是当员工遭受城市轨道交通、客轮运输、列车等公共交通工具造成的伤害时，只要他们在正常工作时间内上下班并严格按照规定道路行驶，便可视为符合上述条件，进而将此次遭遇视为工伤范围之内的职业损害。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
