根据现行法律法规，丈夫之父的离世并不属于法定丧假范畴。在中国大陆地区，员工休丧假的权益限于直系的长辈（父母、配偶及子女），若您需因丈夫父亲离世而请求假期，通常情况下会被视为申请事假处理，即无法享有带薪工资待遇。
然而，劳动者在依法享受丧假期间，其所在用人单位应依照劳动合同约定的薪资标准向其支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
