既定之法，告假之日仅包括工作日，而非周六、周日的休息日，故此类假日不计入工资范畴之内。
根据国家有关文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月工资收入系指劳动者在政府所规定的常规工作时间内进行正常劳动而应得的劳动报酬，这笔款项将依照每月应计薪酬天数（21.75）用来折算为每日工资，此数可被视为员工在延长工作时间时应享有的日工资标准，用以计算其加班工资。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
