天津地区所颁发的高温津贴标准严格遵照每日39元的准则执行，每至炎夏时分，天津市内的机关、公益机构以及各类类型的企业员工均可领取这笔防暑降温款项。依照现行法规，每年防暑降温款的发放周期定于6月份至9月份，共计四个月之久。
至于防暑降温费的每月计价标准，则依据上年度全市全体在职员工月平均工资总额的百分之三，计算得出。
根据统计数据显示，截至目前，本地职工月平均工资为5265元，据此计算，机关、公益机构及各大企业员工的防暑降温费月标准大约在158元左右，而全年四个月加总的金额则预计略高于632元，相较于前一年明显增长了将近40元人民币。
《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确，要求当气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业的，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，都应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者按天发放高温津贴。具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%。市人社局劳动关系处主任科员钟健表示，高温津贴与防暑降温费不同，二者不能相互代替。同时，法律规定高温津贴必须以货币的形式发放给职工。
