通常情况下,劳动者在正式退休之后便无法再享有工伤待遇了。
根据现行法规规定,若已到达或超过法定的退休年龄,且并未办理相关的离休手续亦或没能依法享有城镇职工基础性养老金的待遇,那么其在继续留任于原用人单位工作过程中遭受意外伤害或是患上职业病的话,需要由原用人单位依法承担起相应的工伤保险责任。《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》第二条
达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任。
用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。