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拒不支付劳动报酬罪如何处罚

拒不支付劳动报酬罪如何处罚
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-06-29 18:55:04 已帮助2945人

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拒不支付劳动报酬罪如何处罚
对拒绝履行支付劳动薪资义务罪行的惩治措施如下:
在大多数情况下,相关人员将面临三年以下有期徒刑拘役刑罚,同时还需支付罚金或被判单独罚款;
如果犯罪行为造成了较为严重的后果,那么相关人员将被判处三年到七年之间的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的惩罚。
罪名是针对那些通过转移财产、隐匿踪迹等手段逃避支付工人应得工资报酬,或是拥有足够的经济实力却不支付劳动者应有报酬的行为,只要其行为达到一定数额,并且经过政府主管部门的严格要求和清偿后,仍不能够及时支付报酬,就构成了犯罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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