薪资以月度为单位发放的员工,若需在夜间加班则享有相应的加班薪酬待遇,或通过调整休息日进行合理补偿。
根据我国现行的《中华人民共和国劳动法》相关规定,用人单位如果决定延长员工的工作时间,应当向其支付不低于其正常工作日薪酬150%的加班薪酬作为补偿。
对于这些员工来说,每晚的加班无疑会增加他们额外的劳动消耗,因此他们应该获得合理的回报和补偿。
这也是对他们劳动价值的尊重与认可。《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。