在工厂从事职业的劳动者在工作一个自然月之后，倘若决定辞职，并不需要取得雇主的批准;
只需要提前三天，向所在用工单位进行告知即可有效办理离职手续。
根据现行法律法规，劳动者有权力按照以下方式，提前三十天以书面通知的形式与用人单位接触劳务合同关系:
首先，劳动者应当提前三十天以书面的形式通知用人单位予以解除劳动合同关系;
其次，如果劳动者在试用期间，同样可以选择提前三天通知用人单位，以此来终止劳动合同关系。
即便是雇主未能在书面通知上签署准许辞呈的批复意见，在通知期限届满后，该劳动者仍然有权离开原来的工作岗位。
若遇到单位不依照法定程序履行相关手续的情况，该劳动者有权随时向劳动争议仲裁机构提出投诉、同时也可申请劳动保障监察机构对此行为进行申诉及调整，以促使单位严格执行法定义务。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
