劳务派遣这一术语，通常被称为劳动力租赁，它是通过派遣机构与劳动者签订劳动合同并支付薪资，继而将劳动者派往其他用人单位工作，最后由后者向派遣机构支付相应的服务费用实现。
此过程中，劳务派遣工便是被派遣至其他用人单位的劳动者所对应的称呼。《劳动合同法》第五十八条，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
