当事人仅需单独签署保密协议,无需达成另一方的同意或批准,即可自签字盖章之日起生效。
对于负有保密义务的雇员,公司有权在劳动合同或专门的保密协议中,为雇员设定竞业限制条款,同时也需要在双方解除或终止劳动合同时,在竞业限制期限内,每月向雇员支付相应的经济补偿金。
若雇员违反了竞业限制的相关规定,则应依照约定向公司支付相应的违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。