如今签署劳动合同时，既有纸质形式可供选择，亦可视实际情况使用电子版形式。
然而无论采取何种形式，都需经过用人单位与劳动者的充分协商达成共识，且必须经过双方在劳动合同文本上以签字或盖章的方式予以确认方可生效。
在这种情况下，劳动合同文本将由用人单位及劳动者各自保留一份以备查验。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
