关于春节假期期间，用人单位扣除员工半个月的工资是否合法的问题，根据相关法律法规明确规定，劳动者在享有国家法定节假日休息权利时，企业或组织必须依照法律规定全额发放薪酬。
因此，春节期间的休假应视为有薪假期，工资应如期按照现行的薪酬制度予以分配和发放。
若企事业单位以此为由扣除员工的工资，便构成了无缘由的薪酬克扣行为。
在此情况下，劳动者有权向当地劳动监督职能部门反映并提出申诉，同时也可考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁等方式维护自身权益。《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
