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我们公司不给员工交养老金,我们该怎么处理

我们公司不给员工交养老金,我们该怎么处理
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-05-31 13:35:06 已帮助1432人

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我们公司不给员工交养老金,我们该怎么处理
在用人单位未依照规定为劳动者参加基本养老保险这一情况下,受害者可以选择向当地劳动行政主管机关提出申诉,要求强制性解决问题。
接着,应由社会保险费用征收机构依照法定程序依法责令相关用人单位尽快依照法规缴纳或补充养老保险缴费;
若其未遵照执行,则需从欠缴之日开始,按照每天万分之五的比率加以计算,并额外收取滞纳金。
同时,若用人单位未能在规定时间内履行缴纳义务,那么相关行政主管部门将会对其进行处罚,惩罚额度为欠缴金额的一至三倍。《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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