如若临时员工并未购买工伤保险，那么他们的相关工伤保险待遇便需由用人单位依照法律规定来进行支付。
这其中包括了为其安装和配备必要的伤残辅助器具所需的费用；
针对工伤所产生的医疗以及康复费用；
如若临时员工在生活上无法自主行动，经过劳动能力鉴定委员会的确认后，需承担的生活护理费用；
另外，前往统筹地区以外进行就诊时的交通以及餐饮住宿等方面的开支也需要用人单位来承担。
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
