用工单位不得无缘无故地对劳动者的薪资进行扣除。
若是故意扣除您三日之薪酬,这无疑是违反了相关法律法规。
尽管我国劳动法未曾对此作出明确规定,但根据国家的法律条款要求,企业必须保证向员工支付薪酬的期限为三十天,即每隔一个月须向员工支付一次工资。
因此,只要符合上述规定,即视为合法行为。
《工资支付暂行条例》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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