辞快工不给辞，而且工资扣了一半多

任何形式下的离职都会对所属用人单位产生一定程度的波动与影响，因此许多用人单位针对雇员主动请辞的情况设定了相应的规章制度。
作为您个人，与该厂签署了劳动合同，若因您的辞职行为给工厂带来相应经济损失，那么工厂有权向您提出索赔。
针对正常辞职情况，用人单位须依照法律法规及合同约定，一次性付清劳动者薪资报酬，不得无故拖欠，违者，劳动者可选择向有关监管部门进行投诉或依法提起人事争议仲裁。
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。