尊敬的读者们,关于试用期员工离职问题,相关法律规定用人单位须于员工辞职截止日期的第三个工作日内结算完所有工资款项,并协助其完成离职手续。
在此过程中,劳动者只需预先告知雇主他们希望结束劳动合作关系的意向,便可合法终止双方的雇佣关系。
需要注意的是,员工试用期内的薪酬待遇应不低于所在单位同等职位的低薪线或劳动合同所约定的基本薪酬的80%,同时不能低于当地政府公布的最低工资标准。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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