违法阻却事由有哪些

支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即：没有获得小孩抚养权的一方，每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%------30%之间，同时比较小孩的实际花费，抚养费的支付方式一般是按月支付，如果获得抚养权的一方要求一次性支付，那需要看对方有能力一次性支付，而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务，不可以以任何理由拒绝支付。

物业合同是一种特殊合同,双方均不能随意终止.如果物业不力,业主可以通过一定程序另择物业公司;如果业主不交纳费用,物业公司可以起诉,依法维权.

如果是劳动合同中的劳动报酬可以通过劳动仲裁处理,如果是持股东会的股份分红则可以直接起诉.如果需要律师提供法律服务可以和我们联系.其中诉讼时效也是个问题,需要在诉讼或仲裁时注意.

属于情势(事)变更.如果需要可以和我们联系.

到劳动行政部门去投诉　　《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动合同法》第八十四条规定：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

你可以起诉要求解除合同。

一般车辆承担主要责任,如果是逃逸导致事故无法认定的,车辆承担全部责任.当然最终以交通管理部门的认定为准.如果需要律师介入可以和我们联系.

建议尽快向法院起诉，同时申请财产保全。反之，私自留置材料导致造成损失的，你应承担赔偿责任。

需要与你收入和劳动合同规定的工作年限综合考虑。

如果已经签订买卖协议书,可以有效不能反悔

任何人没有正当理由阻碍公司生产秩序，都是违法的，其他股东都可以进行处理

您在个体工商户工作，还是单纯的雇佣关系？