在出租车驾驶员驾驶过程中若不幸发生交通事故,且经认定事故主要责任在于出租车一方,那么本次事故的赔偿责任将由出租车所属的公司负责承担。
依据相关法律法规,当雇佣员工在执行公务过程中对第三人造成了伤害,该责任应当由其所在的用工单位来承担。
然而,当雇主承担完侵权责任之后,可依法向具有故意或严重过失行为的员工进行追偿。
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。