关于十级工伤伤残的赔偿标准,具体如下所示:
首先是医疗费用,这里要求实际报销并且涵盖了患者在住院期间、康复训练期间以及工伤复发时所需支付的所有医疗费用;
其次,根据相关规定,住院伙食费、交通费用和住宿费用也将得到相应补偿;
第三部分则与工资有关,即员工需要在停工留薪期内继续享受与原工资福利待遇同等的薪酬福利;
最后涉及到残疾补贴的问题,根据法律规定,员工在被认定为十级伤残之后,可以获得一次性的伤残补助金,金额相当于七个月的个人工资水平。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。