关于63岁工伤者十级伤残赔偿的具体规定如下：
首先为医疗费用部分，这是依据医疗机构提供的正式发票为你进行计算；
其次为停工留薪期内的工资发放问题，在这段时期该员工将继续按照原有的工资和福利待遇获得相应的报酬；
接下来是住院期间的护理费用以及伙食补助费用，我们会严格参考当地相关部门设定的标准来制定这一块的开支；
最后需要提到的是劳动能力鉴定所产生的费用，同样会根据鉴定发票的具体金额进行结算。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
