女教师在产期假及寒暑假期间的休假安排需分开考虑，即即便女教师产假恰逢寒暑假时期，其寒暑假的休假期限也能随之相应延长。
因此，关于重叠假期是否需要额外安排补假的问题，应由各个学校根据具体实际情况进行权衡和自行决定。
这主要是基于以下观点，即在一般逻辑上，寒暑假对于广大教职员工而言，其本质上属于因职业特性而特别设置的休息时段，而并非源自于国家法律的规定假期。《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
