倘若加害方的违法行为致使受害者构成了三级残疾，那么他们就必须根据相关法规规定进行一次性的补偿，其具体数额是以受害者受伤前12个月平均收入的23倍来计算的；
此外，受害者还将每月获得一定比例的伤残津贴，其中，三级伤残对应的伤残津贴比例为个人工资的80%。
当伤残津贴的实际金额低于所在地的最低工资标准时，加害人需要补充支付不足部分的津贴金额。《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
