公司无权肆意决定员工是否需进行加班工作。
当雇主要求劳动者延长工作时间时,他们应遵守以下重要规定:首先,对于非法律所规定的理由所引起的加班需求,雇主必须先获得劳动者的明确同意。
否则,即便劳动者希望自愿加班,雇主也不能强制其执行。
其次,雇主在通知员工加班时,每工作日所允许的加班时间应被严格控制在3小时以内,每个月所总计的加班时间也应当不超出36小时这一上限。
最后,雇主应该按照相关规定,向员工支付相应的加班薪资。《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。