若当事人存在恶意欠薪的不当行为，可能构成刑事犯罪，将面临刑事制裁。
具体来讲，若用诸如转移财产、故意躲避等方式来规避向劳动者支付其应得的劳动薪酬，或者明明有能力支付但却故意拖欠，导致劳动者权益遭受重大损失，且这类情况已经超过一定时期且经过相关政府机构多次下达支付令仍然无效的话，则已属于违法犯罪情节，将会受到法律制裁。
根据我国现行刑法规定，此类情形将处以三年以下有期徒刑或拘役，同时还可能接受罚款;
如情节特别严重，甚至可能被判处三年以上七年以下有期徒刑，同样视情形决定是否应当缴纳罚款。
在此提醒所有雇主及企业家，依法向员工支付工资乃是基本的商业道德和社会责任所在，否则将面临法律制裁的巨大风险《刑法》第二百七十六条
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
