倘若突发疾病属职业病范畴或产生于上班期间、作业地点，导致工人的死亡或是经过48个小时的全力救治仍未能恢复生命体征，则该情况应被视为工伤。
然而，如果工人身故地点位于员工宿舍的床铺上，那么此种状况往往不会被视作工作场所与工作时间，故其身份是否为工伤要视乎死因究竟为何。
若已经确诊为职业相关疾病引发的死亡，则属工伤范畴，此时雇主有责任在30日内向有关部门提出工伤申报手续。《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
