当如遭致十级伤害这般的不幸事件由加害人所引发时，原则上应当向受害方赔付7个月的误工费。
然而，具体的误工费用则需依据受侵害者的实际误工期限与其经济状况进行综合评估，从而作出公正合理的判断。
此外，十级伤残若被认定为侵权行为引发，此时雇主将会按照伤者受伤前所享有的薪酬待遇为基准，在停工期内持续发放工资报酬。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
