当广大农民工朋友们在追索应得工资之时，若是向设有工会的用人单位寻求帮助，那么您可以首先向该工会组织汇报您所遭遇的具体困扰，之后工会将协助您与用人单位展开正式的交涉沟通。
若不幸所在单位暂未建立工会组织，那么您亦可直接向用人单位提出协商解决问题的请求。
当然，被拖欠薪资的同仁们亦可形成合力，向用人单位提出进行集体协商的诉求，此举将能够对单位施加一定程度的压力。
基于《中华人民共和国劳动法》第九十一条之规定，用人单位如若克扣或刻意拖欠奴役工人朋友们的工资收入，劳动行政部门有权责成其按时支付您应得的工资报酬和经济补偿，同时还有权责令用人单位支付赔偿金以弥补您所蒙受的损失。《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
