若所就业之工厂未能协助办理离职事宜，门槛较高，作为打工者亦可提前以书面方式向单位提交辞职申请一个月（试用期内只需提前三日）或通过与单位充分协商达成共识后，或是当工厂存在违反法律规定等情况时，各位劳动者均有权选择辞去当前职位。若单位出于某种困难而故意刁难，阻止员工离职，那么此种行为不仅为不法，同时受害者也可前赴当地劳动监察部门进行申诉解决。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
