该行为并不存在违法的情况，然而却涉及到了违反规定的问题。因学生并非劳动者身份，因此并未纳入《劳动合同法》的范畴进行规范和约束。在此前提下，若此类情况涉及到教师需按照规定计算领取加班工资的问题，而校方未能提供相应支付补偿，那么当事人即可依法向劳动监管部门提出投诉申请。此外，对于所有公民享受的法定节假日，倘若恰逢周六或周日这两天，理应在工作日期段内安排补休；然而若是部分公民已然享有了法定休息日，同时又恰好迭加至了周六、周日这两天，那么便无需再行额外补休。同样地，学生作为中华人民共和国的公民群体之一，其权益同样受到法律保护。因此，如遇学校无视相关规定未予假期的情况，他们将有权向当地教育监管机关提交投诉请求。《全国年节及纪念日放假办法》第六条
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
