医保问题去什么地方咨询

可以要求其承担违约责任。

请讲？

扣工资可以劳动监察部门投诉

你好，请明确案情！

严格来说，上班途中摔伤算工伤是不算的《工伤保险条例》第三章 工伤认定　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

请讲。

你好，请明确你的问题

请讲。

可以，17780574607

离婚表示婚姻感情的破裂，有没有孩子在离婚协议书里面占很重要一部分，没有孩子的离婚协议书范文建议你找专业律师，请他帮你代写：因为离婚协议书的签订并不意味着当事人解除了法律关系，因为对于人身关系的解除还需要行政确认程序，也就是必须经国民政局的离婚登记程序。离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼。

误工费的主张应当根据受害人实际损失进行确定，因此没有工作的情况下，是不可以主张误工损失的。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。