依据相关法规，在破产清算过程中涉及到担保权益的事务，应根据其性质分类为普通债权范围内的权益。
当清偿完各种特殊的破产费用、共同利益债务及对应员工的工资福利之后，若仍有结余，则应继续进行清算流程。
在此过程中，破产财产须优先满足破产费用和共同利益债务；
随后，依照以下次序依次清偿:
首先应对破产企业拖欠员工的工资额、医疗保障费、伤残补贴费、抚恤费用、结算至员工个人账户的基本养老和基本医疗保险费用等一系列用途作出安排；
其次，处理未划入上述清单的社会保险费用及破产企业欠交的税款事项；
最后，处理普通破产债权。
若破产财产不足以偿还上述各项要求的累计数，应按照权重比例对每个债权人进行分配补偿。
对于破产企业的董事、监事和高级管理人员的薪资，应计算为该企业全体员工平均工资水平的一部分。《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
