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五到七个工作日是多久

五到七个工作日是多久
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-04-01 11:50:18 已帮助2092人

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五到七个工作日是多久
"五至七个工作日"之意,即为从第五日起至上周的第七日为止的这段时间。
具体的计算方式如下:
以每周的哪一天作为一个工作日的开始进行计数,而后再加上本周的次日即为五个工作日;
若需覆盖至下周,则从第八日开始,将天数累加以三天为一次,直至达到需要的工作日数量即可。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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