当农民工人士遇到被欠薪的情形时，首先建议您尝试与雇主展开积极的协商或通过调解方式来解决问题，如果可能的话，尽量让雇主出具一份书面的欠条。
若以上途径均未能取得有效解决，您可以选择前往劳动行政部门进行投诉申诉，抑或是启动劳动仲裁程序以维护自身权益。
如果前述种种方式都无法实现，那么您还可借助于民事诉讼的法律手段。
需特别提醒各位的是，身为员工应妥善地收集并且保存诸如工资欠条以及职务证明在内的各项证据，以便在维权过程中提供强有力的支持。
根据相关法例规定，工资理应按照货币形式逐月发放予劳动者个人，任何公司及企业都不得任意扣押、苛扣或者无故拖欠劳动者的薪资报酬。
此外，如果劳动争议已经产生，那么当事人有权主动寻求本单位劳动争议调解委员会的协助调解，若调解无果，则可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
对于仲裁结果有异议的，还可进一步向当地人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
