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未成年人已满16岁属于童工吗

未成年人已满16岁属于童工吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-28 16:55:14 已帮助1599人

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未成年人已满16岁属于童工吗
依照相关规定,年满十六周岁的未成年人并不被视为“童工”范畴之内。
所谓“童工”,特指年龄未满十六周岁,与各类用人单位或私人雇主之间缔结劳务关系,就此进行带有经济利益的工作或者承担个体经营活动的少年儿童。
所有类型的组织机构以及个人均不得录用尚未年满十六周岁的未成年作为其工作成员,除国家另有专门规定之外。《未成年人保护法》第三十八条:任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。
任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定;不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
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