公司不发工资找哪个部门投诉

若公司未能按时发放薪资福利，员工可向当地劳动行政管理部门反映情况。
在这种情况下，劳动行政主管部门将被赋予权限，勒令用人单位在规定期限内支付劳动者应得的劳动薪酬。
如逾期未付款项，则会有更严重的处罚措施，例如用人单位需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例，增加对劳动者的赔偿数额。《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。