对于小指骨折的工伤案件，从数千元至数万元之间的赔偿金额皆有可能，这取决于许多复杂的因素，如所在地及伤者个体差异等，因此无法给出一个精确的数值范围。
这种情况通常会被评定为十级伤残（若施行内置固定手术则可晋升至九级）。
具体而言，这样的伤势将会导致一系列的理赔费用，其中不仅包括一次性的伤残补贴，还包括一次性的医疗补助金以及一次性的就业补助金三部分。
关于一次性伤残补贴的计算方法，九级伤残将获得相当于9个月个人工资的补偿额，而十级伤残仅可得相当于7个月个人工资的补偿款。
相比之下，一次性医疗补助金和一次性就业补助金往往只有在员工辞去原职或在职合同到期之后才能够得到兑现，其标准却因地区不同而有所区别。
关于这些补偿金的具体数额，还需参照各省市自治区政府的相关政策予以确定。
所谓“工伤”，又称之为产业损害、职业损伤、工业损伤或是工作损伤，这种现象指的是，当一名劳动者在进行职业活动或者是与职业活动直接相关的活动中遭遇到人为的不良因素的冲击或者是因长期从事这类行业产生的职业病所带来的伤害。《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
