当用人单位违反集体合同的相关规定，导致对员工劳动权益的侵害时，工会有权依照法律程序主动要求该用人单位承担相应的责任。
另一方面，如果因为关于如何履行集体合同的问题而引发争议，经各方多次协商仍未能得到妥善解决，此时，工会也有权利依法向仲裁机构提起申诉或者到法院进行诉讼。
然而，为了使这一过程更具透明度和公正性，工会在此过程中必须依法提出相应的要求，否则其要求可能无法被有效接受和执行。
在工会提出要求的过程中，所根据的主要是用人单位侵犯员工劳动权益的实际行为以及这些侵权行为已经对员工带来的危害程度。
具体而言，工会可以选择亲自与用人单位沟通交流，阐述问题并提出要求，或者利用其他途径如媒体曝光等来表达自己的立场和诉求，甚至在必要的时候可以采取提起诉讼的形式来维护员工应有的合法权益。《劳动合同法》第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
