你知道吗？劳动合同就是咱们跟公司确定工作关系的基础，里面写明了我们有哪些权益和责任哦！如果想找份工作的话，就得先跟公司签订这个合同呢。
要是没签劳动合同，那咱们可是能拿到双倍工资作为补偿哒。
当然啦，这可是劳动合同法里规定滴，下面这些情况下，公司可得给咱们两倍工资作为奖励呢：
(一)从开始上班后的1个月到一年后这段时间内，公司没有跟咱签书面的劳动合同，这时他们就要每个月付给咱们双倍工资哟；
(二)当合同到期之后，咱们还留在公司干活儿，但过了一个月后还是没见到书面的续约信息，这时候根据劳动合同法第82条规定，公司也得按照同样的方式加倍给咱工资呢。《中华人民共和国劳动合同法》
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
