这需要根据您的具体情况，考虑所涉及的问题是属于工伤范畴还是普通人身伤害方面。
若属于前者，依照相关处理流程，八级伤残可享受到您个人工资收入总额的31个月作为工伤补贴;
同时，在停工期内也能享有与原来基本相同的资金待遇，此费用将由所在单位按月继续支付给您。
此外,住院期间的护理津贴以及住院伙食补贴也是一部分应得补偿内容。
而若是依照人身损害索赔程序来处理，可能会得到以下几个方面的补偿项目:
包括医疗费用，误工成本，护理费用，汽车路费和额外的饮食补贴;
还有用于补偿您因受伤程度导致的身份损失的残疾赔偿金，对您所抚养之人生活上的帮助的生活费用，还可能涉及到对精神健康的保护性赔偿金，以及未来治疗所需的资金和必要的营养补充、鉴定费用等等。
特别需要指出的是，当我们评估残疾赔偿金时，按照城镇居民的标准计算，您可能会得到约130,000多元人民币的赔偿;
而对于农村居民而言，相对应的赔偿金额可能仅有约50,000元人民币左右。
然而，这还需视具体情况才能进行精确的核算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
